אודות Experis

מכהן כיו"ר קבוצת Manpower בישראל משנת 2015.

רדר הצטרף ל-Manpower בשנת 1999. ב-2001 מונה לתפקיד סמנכ"ל הכספים של קבוצת Manpower בישראל ובשנים 2006-2015 כיהן כמנכ"ל חברת נתיב-2 מקבוצת Manpower בישראל.

בוגר תואר שני במנהל עסקים MBA מהמכללה למנהל ורואה חשבון מוסמך.

מכהן כמנכ"ל Experis Israel.

דרור הצטרף ל-ManpowerGroup בשנת 2005, ומילא בה תפקידים רבים, ביניהם סמנכ"ל פיתוח עסקי ב-ManpowerGroupSolutions. ב-2016 הצטרף דרור ל-Experis  כסמנכ"ל, מנהל חטיבת הלקוחות האסטרטגיים. תחת ניהולו גדלה מאוד פעילות החטיבה בתחומי הגיוס, ההשמה וההעסקה והגיעה להצלחות רבות. דרור ממשיך לכהן גם כחבר הנהלת ManpowerGroup בישראל.

דרור בוגר BA במדעי ההתנהגות מאוניברסיטת בן גוריון, ובעל תואר שני במנהל עסקים בהצטיינות מהמרכז האקדמי פרס. בוגר קורס חשיבת משא ומתן למנהלים מהמרכז הבינתחומי בהרצליה.

עירית אברשטרק  מנהלת חטיבת Experis Academy, הצטרפה לקבוצת ManpowerGroup בשנת 2017. בתפקידה הקודם, שימשה עירית כמנהלת הגיוס בארגון מוביל בתחום השירותים החברתיים .

עירית  הרחיבה את הפעילות העסקית בחטיבה על ידי יצירת מסלולי לימוד חדשים העונים לדרישות התעשייה ועבודה עם חברות מתחומים חדשים.

עירית מביאה עימה חזון בתחום החברתי המתבטא בשימת דגש על חווית המועמד בתהליך ההסבה ושינוי הקריירה, תמיכה וליווי טרום ופוסט ההכשרה ומציאת ההתאמה בין המועמד ללקוח המתאים ביותר מתוך מגוון הלקוחות של החטיבה.

לדיקלה ניסיון רב בהקמה, ליווי וניהול פרויקטים רחבי היקף ומורכבים בתחומים שונים אותו היא מיישמת בניהול פעילות חטיבת ה-Solutions, המספקת פתרונות מנוהלים בתחומי תוכנה, QA ואוטומציה, אבטחת מידע ועוד.

דיקלה הצטרפה לחברת Experis בשנת 2018 כמנהלת פרויקטים בתחום ה-QA ואבטחת המידע. בין תפקידיה הקודמים הקימה וניהלה את תכנית Edstart של משרד החינוך – חממה לפיתוח סטארט-אפים חינוכיים ואליפות הסטארט-אפ לנוער.

לדיקלה תואר ראשון  בסוציולוגיה, אנתרופולוגיה וחינוך באונ' בן גוריון – בהצטיינות יתרה, ותואר שני MBA מנהל עסקים באונ' העברית – בהצטיינות

מנהלת חטיבת ההשמות Experis PERM מ-2021.

איילה הצטרפה אל Experis אחרי שכיהנה כמנהלת בתחומים שונים בחברת Manpower Israel.

יחד עם הניסיון הרב בניהול תהליכי גיוס ויועצות, איילה הביאה איתה אל Experis גישה ששמה דגש על התאמה מדויקת בין צרכי החברות לאופי המועמדים, ומגבירה את תחושת המחויבות של כל אחד ואחת שמועסקים.

חטיבת ההשמות – Experis PERM, תחת ניהולה של איילה, מתמקדת במציאת טאנלטים מדויקים לכל תפקיד בתעשיית ההייטק, החל ממתכנתים ומפתחים ודרך אנשי בדיקות ומומחי בינה עסקית, לפי דרישות, אופי והתאמה מקסימלית למטרות החברה המגייסת.

מכהנת כסמנכ"לית תפעול ומשאבי אנוש, הצטרפה לחברה בשנת 2007

בתפקידה הנוכחי בחברת Experis Israel, חגית מנהלת את גיוס אנשי המטה וההדרכה, וכן מטפלת בכל נושאי הרווחה וההעסקה של מאות עובדי החברה, הן במטה והן העובדים באתרי הלקוחות ברחבי הארץ. בתחום התפעול חגית היא הציר המרכזי בניהול שוטף של תפעול החברה על כל סניפיה, כולל ניהול פרויקטים תפעוליים, הקמת תשתיות,הכנת תקציבים, ניהול רכש וספקים, מכרזים ועוד.

מכהנת כמנהלת חטיבת הלקוחות האסטרטגיים של Experis מ-2021.

זוהר התחילה את דרכה ב-Experis כמנהלת לקוחות אסטרטגיים, המשיכה לניהול צוותי גיוס והוכיחה פעם אחר פעם שהעסקה נכונה ומדויקת, מתחילה קודם כל בהקשבה ובהבנה מלאה של צרכי החברה, התפקיד והאנשים.

חטיבת ההעסקות KA & OS, מתמחה במציאת מועמדים מדויקים לחברות הגדולות בתעשייה, וביישום פתרונות היברידים וגמישים לפי הדרישות והיכולות. בין הפתרונות אפשר למצוא העסקת מיקור חוץ שנעשית במודל העסקה מלאה על ידי Experis, מודל היברידי שמשלב מיקור חוץ והשמה, ומודלים נוספים שמתאימים לכל צורך שעולה.